一份簡歷編輯完成需要檢查嗎？通常情況下，求職者校對簡歷都只是小于 15 秒的時間，可想而知，求職者并未能仔細閱讀簡歷。然而，當我們信心滿滿時，內容卻讓人大跌眼鏡。說起這點，小編曾經也是過來人。有一次成都招聘會由于趕時間，我的簡歷匆忙完成郵箱忘了加 @ 和聯系電話少了一位，結果當場被 HR 看出來了，導致整場面試都非常的尷尬。通常簡歷沒有非常嚴格的標準，但是我們完成一份簡歷了之后需要如何校對呢？以下個人總結了簡歷校對的完整清單，希望這份清單可以幫助求職者實現簡歷“零錯誤”。

簡歷外觀

●簡歷是否更容易閱讀，擁有清晰的章節和充足的空白部分？

●簡歷是否有特點，還是基于千篇一律的模板按部就班？

●簡歷設計是否看起來很專業，還是簡單地在上面敲字應付就行？

●你的簡歷是否能讓讀者馬上知道你的價值所在？

●簡歷的長度和整體外觀是否符合職業水平的客觀標準？

個人成就

●簡歷上是否包含了你工作或學習中所取得的成績？

●運用數字、百分比或者貨幣來體現你的成就是否可行？

●你的成就是否一一對應你的職責，還是混為一談？

個人職業規劃

●你的職業目標描述是否清晰，還是含糊不清？

●是否為你的職業目標提供一份可行的職業規劃？

●你的經驗與你的職業目標相關嗎？

寫作風格

●簡歷是否是以第一人稱寫作？

●你的簡歷內容和邏輯是容易理解的？

●有沒有出現粗心的錯別字和英文拼寫錯誤，詞語搭配不當或語句不通？

格式

●你的簡歷是否讓閱讀者感到愉悅，還是僅僅的視覺沖擊？

●簡歷的字體是否符合客觀標準？

●簡歷是否有突出重點和吸引眼球的符號，如箭頭、加粗、下劃線等？

●行與行之間的間距以及首段縮進是否都統一？

●字體的大小以及間距是否符合客觀標準？

●如果你是多頁簡歷，是否每頁都有個標題或者是否運用了分頁符？

相關

●你的簡歷是否都滿足招聘經理的需求？

●簡歷的內容是否與你的職業目標相關？

●簡歷中的詞語運用是否恰當，還是你只覺得這是好玩的流行語？

●你的附加信息是否包含了很多不相關的內容？